"... wissen wie´s sicher nicht geht!"
Diese aus dem Creative Writing kommende Methode ermöglicht negativ behaftete Erfahrungen in ein positives Lernen zu transformieren.

Wenn wir Ziele erreichen wollen stellen sich am Weg dorthin viele Herausforderungen. Diese werden mit dieser Methode durch die Einbeziehung von Körper und Raum erleb- und spürbar.

Wenn Theorie durch praktisches Ausprobieren erfahrbar und erspürbar wird, ist der Lerneffekt ist meist größer. Diese Übung verknüpft Erfahrungslernen in der Führungsarbeit mit dem 5-Welten-Modell.

Ein bunter Strauß Blumen suggeriert das "Schöne". Und dann der Auftrag: Zerlege die Blume in ihre Einzelteile und schöpfe was Neues. Emotionen eines Wandlungsprozess werden spür- und angreifbar.

Unbewusste Emotionen in Change-Prozessen blockieren den Prozess. In dieser an das Playbacktheater angelehnten Methode werden sie dargestellt, besprechbar gemacht und Handlungsimpulse gefunden.

Ein bunter Strauß Blumen suggeriert das "Schöne". Und dann der Auftrag: Zerlege die Blume in ihre Einzelteile und schöpfe was Neues. Emotionen eines Wandlungsprozess werden spür- und angreifbar.

Die Erfolgskriterien in Projekten sind sehr oft emotionale Themen. Das Projektbarometer ermöglicht die Bearbeitung von diesen Hotspots und lässt konkrete Schritte zur Lösung ableiten.

Ist Ihr Unternehmen reif? Für Transformation und Veränderung? Sie können sehr schnell und einfach den aktuellen Reifegrad in einem Transformationsprozess bestimmen und notwendige Maßnahmen ableiten.

In diesem Workshop wird Ihr derzeitiges ECO-System sichtbar, entlang von Hypothesen die Kundenbedürfnisse herausgearbeitet, neue Perspektiven eingenommen und innovative Geschäftsmodelle entwickelt.

Das Kooperations-Barometer ist ein 2h Workshop, um Potenziale in einer bestehenden Kooperation sichtbar zu machen, konkrete Maßnahmen abzuleiten und die Beteiligten in EIN Boot zu bringen.

"... wissen wie´s sicher nicht geht!"
Diese aus dem Creative Writing kommende Methode ermöglicht negativ behaftete Erfahrungen in ein positives Lernen zu transformieren.

Wenn wir Ziele erreichen wollen stellen sich am Weg dorthin viele Herausforderungen. Diese werden mit dieser Methode durch die Einbeziehung von Körper und Raum erleb- und spürbar.

Wenn Theorie durch praktisches Ausprobieren erfahrbar und erspürbar wird, ist der Lerneffekt ist meist größer. Diese Übung verknüpft Erfahrungslernen in der Führungsarbeit mit dem 5-Welten-Modell.

Ein bunter Strauß Blumen suggeriert das "Schöne". Und dann der Auftrag: Zerlege die Blume in ihre Einzelteile und schöpfe was Neues. Emotionen eines Wandlungsprozess werden spür- und angreifbar.

Unbewusste Emotionen in Change-Prozessen blockieren den Prozess. In dieser an das Playbacktheater angelehnten Methode werden sie dargestellt, besprechbar gemacht und Handlungsimpulse gefunden.

"... wissen wie´s sicher nicht geht!"
Diese aus dem Creative Writing kommende Methode ermöglicht negativ behaftete Erfahrungen in ein positives Lernen zu transformieren.

Wenn wir Ziele erreichen wollen stellen sich am Weg dorthin viele Herausforderungen. Diese werden mit dieser Methode durch die Einbeziehung von Körper und Raum erleb- und spürbar.

Ein bunter Strauß Blumen suggeriert das "Schöne". Und dann der Auftrag: Zerlege die Blume in ihre Einzelteile und schöpfe was Neues. Emotionen eines Wandlungsprozess werden spür- und angreifbar.

Fünf Welten in rund 4 Stunden bereisen? Mit Hilfe von Bodenankern gelingt dies auf spannende Weise. Gut zur Entdeckung bestehender und noch entfaltbarer Potentiale, einzeln oder im Team.

Wer kennt das nicht? Fragestellungen zu einer berufliche Veränderungen sind schwierig für sich persönlich zu beantworten und erzeugen Unsicherheit.