TEAMWORKSHOP – „Wie finden Sie gegenseitiges Vertrauen?“

Kreative Prozesse bringen in einem Teamworkshop eine Gruppe in eine gemeinsame Schwingung und lassen Vertrauen entstehen.

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LERNWERKSTATT – Logiken erkennen und Zusammenarbeit entwickeln

Ein Lernprozess entlang der kollegialen Beratung wurde zur Mustererkennung aufgesetzt. Hinderliche und föderliche Logiken und Muster wurde besprechbar. Strategische Weichenstellungen wurden im Management abgeleitet.

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5-WELTEN-STRATEGIEKONFERENZ – Energie für die Umsetzung

Entlang des 5-Welten-Modells wurde die Zukunft erlebbar, gestaltbar und erfahrbar gemacht. Im Prozess entstand Energie zur Umsetzung und die Zukunftsbilder wirkten wie ein Kompass in unsicheren Zeiten.

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