Darf ich vorstellen – Vorstellungsrunde einmal anders Hot
Methoden 03. Februar 2020
Die etwas andere Vorstellungsrunde, die einerseits jeden Teilnehmenden vorstellt und andererseits das genaue Zuhören trainiert. Mit dabei: ein wertschätzendes Feedback gleich zu Beginn.
Read more5-Welten-World-Café – Perspektivenreicher Lerntransfer Hot
Methoden 21. Januar 2020
Die besten Gespräche finden ja bekanntlich in der Küche statt, so wie nachhaltiges Lernen im 5-World-Café. Denn unterschiedliche Perspektiven und Begegnungen ermöglichen ergiebige Lerntransfers.
Read moreSpielerisches Geschichtenerzählen – Thematische Arbeit mit OH-Karten Hot
Methoden 23. Dezember 2019
Thematische Arbeit mit OH-Karten ist ein spielerischer Zugang um ein Verständnis über ein zentrales Arbeitsthema zu erlangen. Hierzu wird in der Gruppe eine Geschichte entwickelt und reflektiert.
Read moreDie Gratifikationswaage – Belastungen und Anerkennung bewusster erkennen Hot
Methoden 04. November 2019
Menschen gehen am Arbeitsplatz eine Art Tauschbeziehung ein, in der der eigene Einsatz kompensiert werden sollte. Die "Gratifikationswaage" ist eine Methode, um Geben & Nehmen sichtbar zu machen.
Read moreBei Klausuren und in Team-Meetings stehen oftmals eine Reihe von Diskussionen und Entscheidungen an. Die große Kunst bestehet darin den Überblick über die Themen und v.a. die Zeit zu bewahren.
Read moreLasse los – Ein Prozess der Würdigung Hot
Methoden 30. September 2019
Um sich in Change-Prozessen auf Neues einlassen zu können, ist bewusstes Würdigen und Loslassen von alten Projekten, Strukturen, etc. notwendig. Die Methode unterstützt Teams und Organisationen darin.
Read moreIch packe in den Koffer Hot
Methoden 18. März 2019
Ich packe in meinen Koffer - ein Spiel aus der Kindheit. Wer kennt es nicht? Nun dient es zur Reflexion am Ende eines Workshops oder Seminars: Was nehme ich mit? Was lasse ich da?
Read morebig picture – eine Abschlussreflexion Hot
Methoden 28. Februar 2019
Ein guter Abschluss eines Workshops, Seminars bzw. TE/OE-Prozesses ist wesentlich, um den Kreis zu schließen. JedeR Teilnehmer*in verdeutlicht mit einem Bild (Flash Card) einen ausgewählte Lernaspekt.
Read moreCharakterstärken finden und ausleben. Positives Erleben stärken Hot
Methoden 22. Januar 2019
Je mehr Charakterstärken man anwenden kann, desto positiver wird das Erleben am Arbeitsplatz eingeschätzt. Arbeitszufriedenheit, Arbeitsengagement, positive Emotionen, Sinn-Erleben, u.v.m. nehmen zu!
Read moreMove together – Eine Gruppe kommt in Bewegung Hot
Methoden 21. Dezember 2018