Gemeinsam in Bewegung kommen und etwas daraus entwickeln ...

Mit dem Medium Seil werden komplexe Situationen (Verstrickungen, Verbindungen,...) rasch sichtbar gemacht und geordnet. Der eigene Handlungsspielraum und die Gestaltungskraft werden gestärkt.

Wie gelangen Menschen, Teams, Organisationen rasch an den Kern eines Themas? Diese Methode folgt der Essenz-Gewinnung in einer Wasserdampf-Destillerie und berührt alle 5 Welten und Sinne.

Wir wünschen uns kompetente Mitarbeiter/innen, Kolleg/innen oder auch dass wir selbst in unserer jeweiligen Rolle noch viel kompetenter sind. Doch wie kommen wir da hin? Schritt für Schritt!

Hören? Zuhören? Hinhören? Etwas Neues hören? Zuhören ist mehr als hinhören. Mit einer einfachen und sehr wirksamen Methode hören wir plötzlich mehr – zum Beispiel Lösungen und andere Sichtweisen.

"... wissen wie´s sicher nicht geht!"
Diese aus dem Creative Writing kommende Methode ermöglicht negativ behaftete Erfahrungen in ein positives Lernen zu transformieren.

Wertschätzung ist ein Grundbedürfnis von Menschen und doch kommt es im Alltag oft zu kurz. Egal ob in Teams oder in Gruppen - Wertschätzung wirkt immer und erzeugt Freude und ein gutes Klima.

Wenn wir Ziele erreichen wollen stellen sich am Weg dorthin viele Herausforderungen. Diese werden mit dieser Methode durch die Einbeziehung von Körper und Raum erleb- und spürbar.

Wenn Theorie durch praktisches Ausprobieren erfahrbar und erspürbar wird, ist der Lerneffekt ist meist größer. Diese Übung verknüpft Erfahrungslernen in der Führungsarbeit mit dem 5-Welten-Modell.

Ein bunter Strauß Blumen suggeriert das "Schöne". Und dann der Auftrag: Zerlege die Blume in ihre Einzelteile und schöpfe was Neues. Emotionen eines Wandlungsprozess werden spür- und angreifbar.