5-WELTEN-Potenzialgestalter erstmals bei den Tagen der Zukunft

Zukunft gestalten, Potenziale entfalten und nutzen oder Krisen bewältigen fällt Menschen, Projektteams oder Organisationen oft schwer, weil sie vielleicht zu sehr in einer Welt verharren und so eine Vielzahl an Möglichkeiten erst gar nicht sehen. Mit Hilfe des 5-Welten-Modells öffnen wir Tore in die weniger repräsentierten Welten, bauen Brücken zwischen ihnen, erleichtern den Perspektivenwechsel und machen die vorhandenen Potenziale in den verschiedenen Welten nutzbar.

Das 5-WELTEN-Modell wurde 2011 von Udo Müller entwickelt, um die Wirksamkeit von Interventionen in Prozessbegleitungen (Organisations-, Teamentwicklung, Coaching) zu erhöhen und durch schöpferische Prozesse die Kreativität zu fördern und die Intuition zu nutzen. Das Modell gibt Orientierung im Wandel, unterstützt einen agilen, systemischen Zugang und ist ein Rahmen in Transformations-, Lern- und Potenzialentfaltungsprozessen.

Heuer werden die Potenzialgestalterinnen und -gestalter erstmals die Tage der Zukunft mit dem 5-Welten-Modell unterstützen, den Lerntransfer der Projekt-Teams aus 2015 begleiten und den Projekt-Teams 2016 zur Seite zu stehen.

Harald Schellander vom Institut für Zukunftskompetenzen als Veranstalter der Tage der Zukunft freut sich bereits sehr auf die An- und Bereicherung für die Projekt-Teams. Das heurige Motto lautet „Zukunftskraft : Vielfalt“

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Nähere Informationen zu Tage der Zukunft unter www.tagederzukunft.at

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Building Bridges – Potenzialgestalter als Brückenbauer

Potenzialgestalter gestalten entlang der fünf Welten den Prozess und bauen „Brücken“ zwischen den Welten mit ihren Methoden. Sie geben Sicherheit und Orientierung am Weg der Veränderung und in der Potenzialentfaltung.

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FÜHRUNGSKRÄFTEWORKSHOP – Fit für die Zukunft

Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung ist die Basis für eine erfolgreiche Zukunft in einem Team. Kreative Prozesse bringen ein Team oder eine Gruppe in Resonanz, in eine gemeinsame Schwingung und erleichtern die Bewältigung der Herausforderungen.

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Kreativität als wichtige Führungsqualität

Die vernetzte Welt von heute ist voller Ungewissheit. Für den Umgang mit dieser Ungewissheit braucht man Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit.

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Auch Gruppen, Teams und ganze Unternehmen lassen sich stark vom Unbewussten leiten. Edgar Schein nennt es die “unausgesprochenen Grundannahmen”.

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5-WELTEN-STRATEGIEKONFERENZ – Energie für die Umsetzung

Entlang des 5-Welten-Modells wurde die Zukunft erlebbar, gestaltbar und erfahrbar gemacht. Im Prozess entstand Energie zur Umsetzung und die Zukunftsbilder wirkten wie ein Kompass in unsicheren Zeiten.

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10 Leitsätze zur Kreativität in der Wirtschaft

Die Zusammenhänge in der Wirtschaft werden immer komplexer und mit klassischen Managementinstrumenten zunehmend schwer steuerbar. Intuition, Innovation und Kreativität werden in Unternehmen immer wichtiger.

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